Profesional experimentada en Recursos Humanos con más de cinco años de trayectoria en el área. Mayela es reconocida por su enfoque estratégico en la gestión del talento, la motivación del personal y el desarrollo organizacional. Ha apoyado con éxito a diversas empresas en la construcción de culturas laborales sólidas y en la optimización de procesos de RR. HH. Gracias a su profundo conocimiento tanto de las funciones operativas como estratégicas del área, Mayela está comprometida con impulsar cambios positivos y apoyar los objetivos del negocio a través de una gestión efectiva del talento.

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Ha desempeñado un papel clave en la implementación de planes de retribución flexible y beneficios integrales para los empleados, contribuyendo así a estructuras de compensación más adaptables y atractivas. Asimismo, ha diseñado e implementado planes de desarrollo profesional personalizados, adaptados a empleados con perfiles diversos, fomentando su crecimiento, retención y alineación con los objetivos organizacionales.